HR-специалисты раскрыли секрет удачного резюме

Поиск работы и лояльного работодателя волнуют тысячи соискателей. Но многие из них до сих пор попросту не знают, на что делать акцент при составлении резюме и разборе его на непосредственном собеседовании.

Наконец, крупные HR-агентства раскрыли тайну идеального сотрудника с идеальным же резюме. Первое, на что обращают внимание потенциальные работодатели – желание и готовность соискателя развивать себя и влиять на развитие жизни в компании. Здесь пригодятся данные о дополнительных курсах, тренингах, которые прошел пришедший на собеседование человек. Причем не обязательно, чтобы соискатель стремился образовывать себя в узконаправленной области или по тому направлению, в котором работает компания. Главное – стремление к новому, перспективному и интересному. Причем в любом возрасте.

Здесь работодатель оценивает не только настроение потенциального работника, но и его фактическую готовность к развитию: сколько времени человек способен уделять курсам и тренингам, готов ли он работать над собой, помогать коллегам.

Второй фактор, так как без бумажки (хоть и в электронном виде) любой человек – букашка, это правильно составленное резюме. Не следует вписывать в него затертые клише – «я целеустремленная», «опрятная и аккуратная», «коммуникативная». HR-специалисты также рекомендуют четко указывать желаемую должность, без «может быть это или другое».

Еще один верный способ проиграть моральную дуэль с работодателем – откровенное вранье в резюме. Простой вопрос на иностранном языке или технического характера выставит вруна-соискателя в самом дурном свете.

(По материалам сайта 24tv.ua)