Как грамотно произвести первое впечатление при трудоустройстве

При устройстве на работу самое важное — грамотно произвести первое впечатление. Именно то, каким образом вы запечалитесь в памяти рекрутера, окажет решающую роль в том, примут ли вас на работу.

Собеседование с рекрутером занимает разное время, но на самом деле для первого впечатления важна лишь первая минута, а точнее, как подсчитали психологи, первые 30 секунд. В это время вы должны вести себя правильно, чтобы первое впечатление о вас, словно полароидный снимок, навечно врезалось в память рекрутера.

Первое: будьте максимально вежливы уже на подступах к офису. Вежливо поздоровайтесь с охранником, секретарем и всеми, кто вам встретится на пути в переговорную.

Второе: не будьте многословным. Вам стоит четко, емко и позитивно изложить самопрезентацию в качестве приветствия. А уж потом подробно отвечать на вопросы.

Третье: улыбайтесь и мило шутите.

Четвертое: блесните конкретными данными. Например, назовите цифры, иллюстрирующие результаты труда на прежнем месте. Для этого стоит иметь блокнот с цифрами под рукой.

Пятое: не волнуйтесь. Если вас уже пригласили на собеседование, значит, сочли подходящим под требования вакансии. Теперь вам нужно излучать уверенность и позитив.

(По материалам сайта bbc.com)